Fachkräfte für Baubetriebe und Ingenieurbüros mit Garantie!

Mit unserer branchenspezifischen Methode finden Sie Top-Fachkräfte schneller als Ihre Konkurrenz, ohne teure Headhunter.

  • Sie erhalten innerhalb von 2 Wochen qualifizierte Kandidaten aus Ihrer Region.
  • Sie verlieren nie wieder Zeit und Geld mit inkompetenten Mitarbeitern.
  • Durch unseren Branchenfokus auf Baubetriebe erzielen wir die besten Ergebnisse.
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Geschäftsadresse

Miosic Consulting

Hohenzollernring 55, 50672 Köln

Kontakt

Telefon: 0221 - 16 79 93 46

E-Mail: info@miosic-consulting.de

Bürozeiten

Montag bis Freitag

07:30 Uhr bis 16:00 Uhr

Über 2.300 qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften für unsere Partnerbetriebe sprechen für sich.


Vertrauen Sie unserem Expertenteam aus der Baubranche. Unsere Kunden sind von den Ergebnissen begeistert und unsere Bewertungen sowie institutionelle Partner bestätigen das:

IHK
Der Mittelstand BVMW
Das Handwerk
Ingenieurkammer-Bau Nordrhein-Westfalen

Dipl.-Ing. Marko Miosic, MBA, mit 25 Jahren Berufserfahrung in der Baubranche, ist Experte für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.

Unsere Leistungen


Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Mit unserer einzigartigen KI- Methode erhalten Sie mehr Bewerbungen und dank unseres Qualifizierungssystems stellen Sie daraus nur die besten Mitarbeiter ein, die auch dauerhaft bleiben und perfekt in Ihr Team passen.

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Wir stärken Sie für die Zukunft, steigern die Bekanntheit Ihres Unternehmens und entwickeln Sie zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region. Dabei spielt es keine Rolle, ob ihr Betrieb im städtischen oder im ländlichen Raum liegt.

Neue Mitarbeiter halten und entwickeln

Mit Hilfe staatlich geförderter Maßnahmen sorgen wir dafür, dass ihre Mitarbeiter eine starke Bindung zu Ihrem Unternehmen aufbauen und dauerhaft bleiben, ohne dass Sie 35 Tage Urlaub und 25 € pro Stunde zahlen müssen. 

Das sind die Ergebnisse unserer Partnerbetriebe:


Aus 80 Bewerbungen konnten 4 neue Mitarbeiter in der Bauleitung und Planung sowie 3 Bauzeichner-Azubis innerhalb von 3 Monaten eingestellt werden.

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Planungsbüro Hahm GmbH

Ingenieurbüro für Verkehrsplanung mit Standorten in Osnabrück, Münster und Lübeck mit 70 Mitarbeitern.

Ausgangssituation:

  • Seit Jahren rückläufige Bewerberzahlen, vor allem im Planungsbereich.
  • Fehlende  Mitarbeiter beeinträchtigen das Unternehmenswachstum drastisch.
  • Das Büro brauchte dringend Planer, Bauleiter, Bauzeichner und Teamassistenten und fand keine.

Ergebnis:

  • Innerhalb von 4 Wochen einen Bauleiter in Lübeck gefunden, den das Büro seit 2 Jahren gesucht hat.
  • Effizientes Qualifizierungssystem durch Miosic Consulting, das enorm viel Zeit gespart hat.
  • Weitere Stellen in der Planung und Teamassistenz konnten in kürzester Zeit besetzt werden.

Ausgangssituation:

  • Schwierigkeiten an qualifizierte Bewerber in ländlicher Region zu kommen.
  • Starkes Unternehmenswachstum benötigte immer mehr Personal.
  • Bewerber waren nicht bereit, Montagetätigkeiten auf weiter entfernten Baustellen auszuführen.

Ergebnis:

  • Miosic Consulting hat gezielt nach qualifizierten, montagebereiten Bewerbern gesucht.
  • Mit 2 Kampagnen konnten insgesamt 62 Bewerber gewonnen werden.
  • 4 neue Mitarbeiter wurden eingestellt und weitere folgen nach bestandener Probearbeit.

2 Fachkräfte aus der Bauwerkssanierung für Montagetätigkeiten in 8 Wochen eingestellt.

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WEHE Sanierungsgesellschaft mbH

Profis für Schacht- und Bauwerksrenovierung aus Neuenkirchen-Vörden.

Trotz starker Konkurrenz durch grenznahe Schweizer Bauunternehmen, die das doppelte zahlen, wurden in 3 Monaten über 20 Top-Bewerber generiert.

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Dreher + Dreher GmbH

Tiefbauunternehmen aus Wittlingen in 2. Generation mit 65 Mitarbeitern.

Ausgangssituation:

  • Starke Konkurrenz durch grenznahe Schweizer Bauunternehmen, die mehr zahlen können.
  • Die große Nachfrage nach Tiefbauleistungen konnte mangels Personal nicht adäquat bedient werden.
  • Das Unternehmen benötigte dringend Abrechner, Bauleiter, Poliere und Facharbeiter aus dem Tiefbau.

Ergebnis:

  • Innerhalb von 3 Monaten konnten 20 qualifizierte Bewerber gefunden werden.
  • Ein moderner Imagefilm erhöhte die Sichtbarkeit in der Region und zeigte Vorteile des Unternehmens.
  • Neue Wachstumskapazitäten durch systematische Führungskräftegewinnung. 

Unsere Partnerbetriebe vertrauen uns bundesweit


Über Uns


Dipl.-Ing. Marko Miosic, MBA ist Gründer der Miosic Consulting und Experte für Mitarbeitergewinnung.  Nach 25 Jahren als Bauleiter, Oberbauleiter und Niederlassungsleiter, machte er sich 2017 selbstständig und hat sich darauf spezialisiert, Fach- und Bauunternehmern sowie Ingenieurbüros den Weg in die digitale Zukunft zu ebnen, um mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Vanessa Vermeegen ist Marketing Managerin und kümmert sich um die Creatives und die dazugehörige Technik. Sie ist ausgebildete Kauffrau für Marketingkommunikation und kennt sich vor allem mit Social Media und Performance Marketing bestens aus. Sie sorgt für die reibungslose Umsetzung der Kundenwünsche zur Mitarbeitergewinnung.

Sonja Passon leitet das Bewerbermanagement von Miosic Consulting. Sie sorgt für die DGSVO-konforme Speicherung der Bewerberdaten und kümmert sich um sämtliche Personalangelegenheiten. Sowohl bei uns im Team als auch bei unseren Kunden. Sie sorgt für den reibungs-losen Ablauf der Prozesse und verfügt über fundiertes Wissen im Bereich Bewerbermanagement.

Milica Stojanovic ist Teamassistentin und Kundenberaterin. Mit ihrem messerscharfen Verstand erkennt sie sofort, wo noch Handlungsbedarf besteht und was die richtigen und vor allem für den jeweiligen Kunden passenden Maßnahmen sind, um das Employer-Branding zu steigern. Ihre Kompetenzen liegen in ihrer systematischen Vorgehensweise und kompetenten Kundenberatung.

Dominika Adamczyk ist Vertriebs-Spezialistin im Business Development. Sie ist verantwortlich für die Datenanalyse im Vertrieb. Sie beschafft und bewertet interne Datenbestände, um daraus neue Informationen zu gewinnen. Als Expertin in der Datensammlung entwickelt sie Reports und definiert die richtigen Kennzahlen, um unsere Kunden bestmöglich beraten zu können.


Wir haben unsere Dienstleistungs-Agentur gegründet, um der Baubranche zu helfen, die modernen Werkzeuge der Digitalisierung richtig und sinnvoll zur Mitarbeitergewinnung zu nutzen und dabei den menschlichen Faktor an 1. Stelle zu setzen. Durch unsere erprobten Methoden können Sie einfacher und schneller als bisher, qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Dabei verstehen wir uns als Partner und pflegen eine von gemeinschaftlichem Vertrauen geprägte Beziehung zu unseren Kunden. So entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strategien für die Zukunft Ihres Unternehmens. Lassen Sie sich von uns kostenlos beraten.

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