Miosic Consulting für Bauunternehmer und Ingenieure

Wir haben uns darauf spezialisiert, unseren Partnern so viele qualifizierte Mitarbeiter wie möglich zu liefern.

  • Wie Sie zu einer bekannten Arbeitgebermarke in Ihrer Region werden.
  • Wie Sie mehr Bewerbungen von Bauleitern, Polieren und Gewerblichen erhalten.
  • Wie Sie neue Mitarbeiter einarbeiten, entwickeln und dauerhaft halten.


Dipl.-Ing. Marko Miosic, mit 25 Jahren Berufserfahrung in der Immobilien- und Baubranche, ist Experte für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.

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Miosic Consulting

Hohenzollernring 55
50672 Köln
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Kontakt

Telefon: 0221 167 993 46

E-Mail: info@miosic-consulting.de

Bürozeiten

Montag bis Donnerstag

07:30 Uhr bis 18:00 Uhr

Freitag

07:30 Uhr bis 16:00 Uhr

Unsere Leistungen


Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

Mit unserer einzigartigen Methode erhalten Sie planbar mehr Bewerbungen und dank unseres Qualifizierungssystems stellen Sie daraus nur die besten Mitarbeiter ein, die auch bleiben und den Anforderung entsprechen.

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke

Wir rüsten Sie für die Zukunft, steigern die Bekanntheit Ihres Unternehmens und entwickeln Sie zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region. Dabei spielt es keine Rolle, ob ihr Betrieb im städtischen oder im ländlichen Raum liegt.

Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zu A-Playern

Mit unseren individuellen Beratungs- und Schulungs-leistungen optimieren wir ihren Prozess zur Entwicklung von Führungskräften aus ihren eigenen Reihen. Dadurch binden Sie Ihre Top-Fachkräfte langfristig.

Über 2.000 qualifizierte Bewerbungen für unsere Partnerbetriebe sprechen für sich


Vertrauen Sie unserem Expertenteam. Unsere Partnerbetriebe sind von den Ergebnissen begeistert und unsere Bewertungen bestätigen das:

IHK
Der Mittelstand BVMW
Das Handwerk
Ingenieurkammer-Bau Nordrhein-Westfalen

Google Bewertungen

Unsere Partner bewerten uns mit 5 von 5 Sternen.

Dipl.-Ing. Marko Miosic, mit 25 Jahren Berufserfahrung in der Immobilien- und Baubranche, ist Experte für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.

Das sagen unsere Partnerbetriebe


NoWi Baugruppe

NoWi Baugruppe


"Die Methode funktioniert!"


"Nach anfänglichen Zweifeln, ob das System von Miosic Consulting wirklich was bringt, hatte ich nach nur einer Woche drei Bewerbungen von Top-qualifizierten Elektrikern auf dem Tisch." - Norman Wirbel

Ausgangssituation

Die NoWi-Baugruppe, ansässig in Bad Breisig, besteht aus einem Bauunternehmen, einer Elektro-Firma und einem HLS-Betrieb. Der Geschäftsführer Norman Wirbel will seine sehr gute Marktstellung noch weiter ausbauen und suchte schon seit längerer Zeit nach qualifizierten Elektrikern, fand aber auf dem klassischen Wege über Stellenanzeigen im Internet und seiner Webseite keine geeigneten Bewerber.

Ergebnis

Nach dem Aufsetzen und Start der Kampagnen durch Miosic Consulting haben sich bereits nach wenigen Tagen viele Bewerber aus der Region gemeldet, die vorher gar nicht die Vorteile von Nowi-Bau kannten. Nach einem Monat der Zusammenarbeit wuchs die Zahl der qualifizierten Bewerber auf 14 Fachkräfte an, wovon auch direkt 2 eingestellt wurden. 

Blume Bauunternehmung

Blume Bauunternehmung


"Endlich wieder gute Bewerber mit Profil!"


"Wir sind ein solides Bauunternehmen in 3. Generation und fanden keine Verstärkung im Polier- und Bauleitungsbereich. Inzwischen stapeln sich die Bewerbungen auf meinem Schreibtisch"

- Manuel Blume

Ausgangssituation

Das Bauunternehmen Blume aus Ennepetal ist seit 1951 als Familienunternehmen in 3. Generation mit Schwerpunkt im Industriebau tätig. Der Geschäftsführer Manuel Blume will das Unternehmen weiterentwickeln und seine Mannschaft mit Führungskräften aus dem Bauleitungs- und Polierbereich verstärken. Trotz seiner hervorragender Reputation als Top 50 Bauunternehmer in der Region, fand er seit Monaten keine qualifizierten Mitarbeiter mehr.

Ergebnis

Nachdem Miosic Consulting die Vorteile des Traditions-Unternehmens herausgearbeitet hatten erstellten Sie passenden Texte und Bilder auf den richtigen Plattformen, um den Baubetrieb angemessen in der Region sichtbar zu machen. Der attraktive Arbeitgeber wurde so schnell bei der Zielgruppe wahrgenommen, so dass sich innerhalb eines Monats 17 Poliere und Bauleiter bewarben. Einer wurde sofort eingestellt, weitere folgen.

Malermeister Thal

Malermeister Thal


"Klare Weiterempfehlung!"


"Dank Miosic Consulting konnten wir den ersten Malergesellen bereits nach nur 14 Tagen einstellen!"  - Tom Jonas Thal

Ausgangssituation

Malermeister Thal ist seit 2017 als Malerbetrieb in der Region Lengerich und Umgebung tätig. Fehlende Mitarbeiter haben dazu geführt, dass Aufträge abgelehnt werden musste und das Unternehmen nicht weiter wachsen konnte. Bei der Mitarbeitergewinnung wurde bisher nur auf Empfehlung oder kostenlose Inserate im Internet gesetzt. Der Prozess der Mitarbeitergewinnung wurde vernachlässigt und brachte so auch keine Ergebnisse.

Ergebnis

"Miosic Consulting hat bereits im Erstgespräch überzeugt. Das gesamte Konzept brachte uns innerhalb von 2 Wochen bereits die erste Einstellung eines neuen Mitarbeiters und nach 8 Wochen waren es über 25 Bewerbungen. Das habe ich so nicht für möglich gehalten und kann Miosic Consulting daher uneingeschränkt weiterempfehlen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und ich bin froh, dass ich diesen Schritt gegangen bin."

- Tom Jonas Thal

Unsere Partnerbetriebe vertrauen uns bundesweit


Über Uns


Marko Miosic (Dipl.-Ing.) ist Experte für Mitarbeitergewinnung. Nach 25 Jahren als Bauleiter, Oberbauleiter und Niederlassungsleiter, machte er sich 2017 selbstständig und hat sich darauf spezialisiert, Bauunternehmern, Ingenieurbüros und Handwerkern den Weg in die digitale Zukunft zu ebnen, damit sie mehr qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und ihr Unternehmen zum Wachsen bringen.

Sebastian Scheppler

Sebastian Scheppler ist Partner bei Miosic Consulting und Leiter Kundenmanagement. Nach seiner Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit Schwerpunkt Datenverarbeitung und vielen Projekten als Berater, ist er inzwischen als Geschäftspartner bei Miosic Consulting eingestiegen. Er sorgt für die reibungslose Umsetzung der Kundenwünsche zur Mitarbeitergewinnung.

Feifei Hamidi leitet das Bewerbermanagement von Miosic Consulting. Sie sorgt für die DGSVO-konforme Speicherung der Bewerberdaten und kümmert sich um sämtliche Personalangelegenheiten. Sowohl bei uns im Team als auch bei unseren Kunden. Sie sorgt für den reibungslosen Ablauf der Prozesse und verfügt über fundiertes Wissen im Bereich Bewerbermanagement.

Nanuli Kikacheishvili-Klein ist die Marketing-Spezialistin in unserem Team. Als Bachelor of Arts in Medienwissenschaften mit journalistischer Weiterbildung ist sie zuständig für die Kampagnen zur Kundenpositionierung und passenden Bewerberauswahl.  Sie kennt sich mit allen gängigen Online-Plattformen bestens aus und weiß, wie sie unsere Kunden und deren Betriebe ideal in Szene setzt.

Daniel Lyubkin ist Business Analyst und Strategieberater.  Mit seinem messerscharfen Verstand erkennt er sofort, wo noch Handlungsbedarf besteht und was die richtigen und vor allem für den jeweiligen Kunden passenden Maßnahmen sind, um das Employer-Branding zu steigern. Seine Kompetenzen liegen in seiner systematischen Vorgehensweise und kompetenten Kundenberatung.

Wir haben unsere Dienstleistungs-Agentur gegründet, um der Immobilien- und Baubranche zu helfen, die modernen Werkzeuge der Digitalisierung richtig und sinnvoll zur Mitarbeitergewinnung zu nutzen und dabei den menschlichen Faktor an 1. Stelle zu setzen. Durch unsere erprobten Methoden können Sie einfacher und schneller als bisher, qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Dabei verstehen wir uns als Partner und pflegen eine von gemeinschaftlichem Vertrauen geprägte Beziehung mit unseren Kunden. So entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strategien für die Zukunft Ihres Unternehmens.

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