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Geschäftsführer-Report 2023
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Das erwartet Sie:
100% sicher & DSGVO-konform.
Werden Sie zum Bau-Arbeitgeber Nr. 1
in Ihrer Region!
Mit unserer innovativen KI-basierten Methode finden Sie Top-Fachkräfte schneller und effektiver als Ihre Konkurrenz.
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Bürozeiten
Montag bis Freitag
07:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Unsere Leistungen
Planbar qualifizierte Mitarbeiter gewinnen
Mit unserer einzigartigen KI- Methode erhalten Sie mehr Bewerbungen und dank unseres Qualifizierungssystems stellen Sie daraus nur die besten Mitarbeiter ein, die auch dauerhaft bleiben und perfekt in Ihr Team passen.
Nachhaltiger Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
Wir stärken Sie für die Zukunft, steigern die Bekanntheit Ihres Unternehmens und entwickeln Sie zum attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region. Dabei spielt es keine Rolle, ob ihr Betrieb im städtischen oder im ländlichen Raum liegt.
Schnelle Einarbeitung Ihrer neuen Mitarbeiter
Mit unseren individuellen Beratungs- und Schulungs-leistungen optimieren wir ihren Prozess zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter. So verlieren ihr Top-Fachkräfte keine Zeit mehr mit deren Einarbeitung.
Über 2.000 qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften für unsere Partnerbetriebe sprechen für sich
Vertrauen Sie unserem Expertenteam aus der Baubranche. Unsere Kunden sind von den Ergebnissen begeistert und unsere Bewertungen sowie institutionelle Partner bestätigen das:
Dipl.-Ing. Marko Miosic, MBA, mit 25 Jahren Berufserfahrung in der Baubranche, ist Experte für die Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern.
Das sind die Ergebnisse unserer Partnerbetriebe:
Aus 80 Bewerbungen konnten 4 neue Mitarbeiter in der Bauleitung und Planung sowie 3 Bauzeichner-Azubis innerhalb von 3 Monaten eingestellt werden
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Planungsbüro Hahm GmbH
Ingenieurbüro für Verkehrsplanung mit Standorten in Osnabrück, Münster und Lübeck mit 70 Mitarbeitern
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Ausgangssituation:
Ergebnis:
2 Fachkräfte aus der Bauwerkssanierung für Montagetätigkeiten in 8 Wochen eingestellt.
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WEHE Sanierungsgesellschaft mbH
Profis für Schacht- und Bauwerksrenovierung aus Neuenkirchen-Vörden
Trotz starker Konkurrenz durch grenznahe Schweizer Bauunternehmen, die das doppelte zahlen, wurden in 3 Monaten über 20 Top-Bewerber generiert
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Dreher + Dreher GmbH
Tiefbauunternehmen aus Wittlingen in 2. Generation mit 65 Mitarbeitern
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Unsere Partnerbetriebe vertrauen uns bundesweit
Über Uns
Dipl.-Ing. Marko Miosic, MBA ist Gründer der Miosic Consulting und Experte für Mitarbeitergewinnung. Nach 25 Jahren als Bauleiter, Oberbauleiter und Niederlassungsleiter, machte er sich 2017 selbstständig und hat sich darauf spezialisiert, Fach- und Bauunternehmern sowie Ingenieurbüros den Weg in die digitale Zukunft zu ebnen, um mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen .
Sebastian Scheppler ist Partner bei Miosic Consulting und Leiter Kundenmanagement. Nach seiner Ausbildung zum staatlich geprüften Elektrotechniker mit Schwerpunkt Datenverarbeitung und vielen Projekten als Berater, ist er der Spezialist für die KI-Programmierung bei Miosic Consulting. Er sorgt für die reibungslose Umsetzung der Kundenwünsche zur Mitarbeiter-gewinnung.
Sonja Passon leitet das Bewerbermanagement von Miosic Consulting. Sie sorgt für die DGSVO-konforme Speicherung der Bewerber-daten und kümmert sich um sämtliche Personalangelegenheiten. Sowohl bei uns im Team als auch bei unseren Kunden. Sie sorgt für den reibungs-losen Ablauf der Prozesse und verfügt über fundiertes Wissen im Bereich Bewerbermanagement.
Milica Stojanovic ist Business Analystin und Kundenberaterin. Mit ihrem messerscharfen Verstand erkennt sie sofort, wo noch Handlungsbedarf besteht und was die richtigen und vor allem für den jeweiligen Kunden passenden Maßnahmen sind, um das Employer-Branding zu steigern. Ihre Kompetenzen liegen in ihrer systematischen Vorgehensweise und kompetenten Kundenberatung.
Dominika Adamczyk ist Spezialistin im Business Development. Sie ist verantwortlich für die Datenanalyse. Sie beschafft und bewertet interne Datenbestände, um daraus neue Informationen zu gewinnen.
Als Expertin in der Datensammlung entwickelt sie Reports und definiert die richtigen Kennzahlen, an denen beispielsweise die Wirtschaftlichkeit von Unternehmensprozessen abgelesen wird.
Wir haben unsere Dienstleistungs-Agentur gegründet, um der Baubranche zu helfen, die modernen Werkzeuge der Digitalisierung richtig und sinnvoll zur Mitarbeitergewinnung zu nutzen und dabei den menschlichen Faktor an 1. Stelle zu setzen. Durch unsere erprobten Methoden können Sie einfacher und schneller als bisher, qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Dabei verstehen wir uns als Partner und pflegen eine von gemeinschaftlichem Vertrauen geprägte Beziehung mit unseren Kunden. So entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Strategien für die Zukunft Ihres Unternehmens. Lassen Sie sich von uns kostenlos beraten.