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Beratungsgespräch mit
Dipl.-Ing. Marko Miosic
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Montag bis Freitag
07:30 Uhr bis 16:00 Uhr
Aus 80 Bewerbungen konnten 4 neue Mitarbeiter in der Bauleitung und Planung sowie 3 Bauzeichner-Azubis innerhalb von 3 Monaten eingestellt werden
Ingenieurbüro für Verkehrsplanung mit Standorten in Osnabrück, Münster und Lübeck mit 70 Mitarbeitern
Ausgangssituation:
Ergebnis:
„Die Methode funktioniert!“
Die NoWi-Baugruppe mit Sitz in Bad Breisig besteht aus einem Bauunternehmen, einer Elektro-Firma und einem HLS-Betrieb. Der Geschäftsführer Norman Wirbel wird seine sehr gute Marktstellung noch weiter ausbauen und sucht schon seit längerer Zeit nach qualifizierten Elektrikern, fand aber auf den klassischen Wegen über Stellenanzeigen im Internet und seiner Webseite keinen geeigneten Bewerber.
Nach dem Aufsetzen und Start der Kampagnen durch Miosic Consulting haben sich bereits nach wenigen Tagen viele Bewerber aus der Region gemeldet, die vorher gar nicht die Vorteile von Nowi-Bau können. Nach einem Monat der Zusammenarbeit wuchs die Zahl der qualifizierten Bewerber auf 14 Fachkräfte an, von denen auch direkt 2 eingestellt wurden.
Trotz starker Konkurrenz durch grenznahe Schweizer Bauunternehmen, die das doppelte Zahlen, wurden in 3 Monaten über 20 Top-Bewerber generiert
Tiefbauunternehmen aus Wittlingen in 2. Generation mit 65 Mitarbeitern
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Ausgangssituation:
Ergebnis:
2 Fachkräfte aus der Bauwerkssanierung für Montagetätigkeiten in 8 Wochen eingestellt.
Profis für Schacht- und Bauwerksrenovierung aus Neuenkirchen-Vörden
„Endlich gute Schlosser gefunden!“
Das 150 Jahre am Markt bestehende Unternehmen Donges Steeltec hat seine Schwerpunkte im Stahlbrückenbau, Stahlhochbau sowie Industriefassaden- und Schlüsselfertigbau und gehört mit seinen Referenzen zu den Markt- und Technologieführern in Deutschland. Für die anspruchsvolle Produktion in Darmstadt suchte das Unternehmen qualifizierte Schlosser mit Erfahrung im Schwermetallbau. Auf herkömmliche Art und Weise, wie Anzeigen auf Stellenportalen im Internet, kamen zu wenig Bewerber in die Schranken.
„Miosic Consulting hat uns individuell bei der Stellenausschreibung beraten und mit uns ein Konzept erstellt, um geeignete Kandidaten für unseren Produktionsstandort Darmstadt zu gewinnen.“ Das Ergebnis waren über 60 Bewerber innerhalb von 2 Monaten, von denen wir uns die besten aussuchen konnten. Vor allem die Vorqualifikation durch Dipl.-Ing. Marko Miosic ist ein echter Mehrwert. Unser Produktionsleiter hat ausschließlich geeignete Schlösser zum Probearbeiten einladen können.“ - Andreas Schriewer, Personalchef von Donges Steeltec
„Endlich wieder guter Bewerber mit Profil!“
Das Bauunternehmen Blume aus Ennepetal ist seit 1951 als Familienunternehmen in 3. Generation mit Schwerpunkt im Industriebau tätig. Der Geschäftsführer Manuel Blume wird das Unternehmen weiterentwickeln und seine Mannschaft mit Führungskräften aus dem Bauleitungs- und Polierbereich verstärken. Trotz seiner hervorragenden Reputation als Top 50 Bauunternehmer in der Region, fand er seit Monaten keine qualifizierten Mitarbeiter mehr.
Nachdem Miosic Consulting die Vorteile des Traditions-Unternehmens herausgearbeitet hatte, erstellten Sie passende Texte und Bilder auf den richtigen Plattformen, um den Baubetrieb angemessen in der Region sichtbar zu machen. Der attraktive Arbeitgeber wurde so schnell bei der Zielgruppe beliebt, dass er sich innerhalb eines Monats 17 Poliere und Bauleiter bewarben. Einer wurde sofort eingestellt, weitere folgen.
„Klare Weiterempfehlung!“
Malermeister Thal ist seit 2017 als Malerbetrieb in der Region Lengerich und Umgebung tätig. Fehlende Mitarbeiter haben dazu geführt, dass Aufträge abgelehnt werden mussten und das Unternehmen nicht weiter wachsen konnte. Bei der Mitarbeitergewinnung wurde bisher nur auf Empfehlung oder kostenlose Inserate im Internet gesetzt. Der Prozess der Mitarbeitergewinnung wurde vernachlässigt und brachte so auch keine Ergebnisse.
„Miosic Consulting hat bereits im Erstgespräch überzeugt. Das gesamte Konzept brachte uns innerhalb von 2 Wochen bereits die erste Einstellung eines neuen Mitarbeiters und nach 8 Wochen waren es über 25 Bewerbungen. Das habe ich so nicht für möglich gehalten und kann Miosic Consulting daher weiterhin weiterempfehlen . Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und ich bin froh, dass ich diesen Schritt gegangen bin.“
- Tom Jonas Thal
28 qualifizierte Bewerber von Architekten und Ingenieuren konnten gewonnen werden
Projektsteuerungsbüro für technisch anspruchsvolle Bauprojekte mit Standorten in Münster, Hamburg, Düsseldorf und Ibbenbüren
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Über 80 qualifizierte Bewerber und 6 Neueinstellungen seit dem Start der Zusammenarbeit
Gleisbau- und Tiefbauunternehmen aus dem Saarland mit über 100-jähriger Tradition, 170 Mitarbeitern und 4 Standorten in Deutschland.
Trotz ungünstiger Lage an der tschechischen Grenze konnten mehr als 124 qualifizierte Bewerber aus der Region gewonnen werden
Inhabergeführtes Unternehmen für Verkehrstechnik und Brückensanierung aus Sachsen mit 30 Mitarbeitern
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Ausgangssituation:
Ergebnis:
135 qualifizierte Bewerber für den deutschlandweiten Vertrieb konnten gewonnen werden
Stahlbau-Produzent für Brücken, Durchlässe und Geotechnische Produkte mit 50 Mitarbeitern in Mülheim an der Ruhr
1 Bauleiter konnte innerhalb von 8 Wochen eingestellt werden
Ingenieurbüro für Wohnungs- und Wirtschaftsbau mit 5 Mitarbeitern in 2. Generation am Standort Bautzen
Ausgangssituation:
Ergebnis:
Ausgangssituation:
Ergebnis:
27 Schlosser und 12 Azubis aus der Region haben sich in 3 Monaten beworben
Metallbaubetrieb der für Industrie- und Privatkunden Stahltreppen, Geländer und Carports sowie Tore, Türen und Inneneinrichtungen herstellt mit 5 Mitarbeitern aus Köln
141 Kanalsanierer aus der Region haben sich in kürzester Zeit beworben.
Die langjährigen Erfahrungen beider Gesellschafter in Planung und Ausführung von kommunalen und privaten Tiefbauprojekten bildeten die Basis für den Einstieg in die geschlossene Kanalsanierung und den Servicedienstleistungen.
Ausgangssituation:
Ergebnis: